7.02 在职业发展过程中帮助同事；
7.03 对别人的工作完全归功于别人，禁止抢占别人的功劳；
7.04 在评审别人工作时，应做到客观、坦诚，并适当进行记录；
7.05 以良好的心态听取同事的意见、关切和抱怨；
7.06 协助同事充分熟悉当前的标准工作实践，包括保护口令、文件和保密信息有关的政策和步骤，以及一般的安全措施；
7.07 不要不公正地干涉同行的职业发展，但出于雇主、客户或公众利益的考虑，软件工程师可以善意态度质询同行的胜任能力；
7.08 当遇到超越本人胜任范围的情况时，应主动征询熟悉这一领域的其他专业人员。
原则8：自我
软件工程师应当终生参与和职业实践有关的学习，并促进合乎道德的职业实践方法。具体来讲，软件工程师应当持之以恒地致力于以下几点。
8.01 深化知识，了解在软件的分析、规格说明、设计、开发、维护和测试，相关文档与软件开发过程管理方面的进展；
8.02 提高在合理的成本和时限范围内，开发安全、可靠和有用质量软件的能力；
8.03 提高产生正确、有含量的和良好编写的文档能力；
8.04 提高对所从事软件和相关文档资料，以及应用环境的了解；
8.05 提高对从事软件和文档有关标准和法律的了解；
8.06 提高对本规范，及其解释和如何把它应用于工作中的了解；
8.07 不因为无关的偏见而不公正对待任何人；
8.08 不影响他人采取可能会破坏本规范的任何行动；
8.09 充分认识到违反本规范与一名专业软件工程师的身份是不相称的。
本规范的制定方是ACM和IEEE计算机协会(IEEE-CS)软件工程道德和职业实践联合工作组(SEEPP)。
●执行委员会：Donald Gotterbarn (主席)，Keith Miller，Simon Rogerson
●委员：Steve Barber，Peter Barnes，Ilene Burnstein，Michael Davis，Amr ElKadi，N.Ben Fairweather，Milton Fulghum，N.Jayaram，Tom Jewett，Mark Kanko，Ernie Kallman，Duncan Langford，Joyce Currie Little，Ed Mechler，Manuel J.Norman，Douglas Phillips，Peter Ron Prinzivalli，Patrick Sullivan，John Weckert，Vivian Weil，S.Weisband，Laurie Honour Werth。
A.2 《ACM道德规范和职业操守》[1]
本规范于1992年10月16日被ACM理事会通过并采纳。[1]
序言
美国计算机协会（ACM）的每位会员（包括有投票权的正式会员，准会员和学生会员）都应该承诺遵守符合道德的职业操守。
本规范包括24条规则，作为对个人责任的声明，确立了这样的承诺所包含的具体内容。它包含专业人士可能会面对的许多（但不是全部）问题。第1节概述基本的道德事项，而第2节则给出了额外的、更具体的职业道德的注意事项。在第3节中特别给出了与处于领导地位的个人有关的规定，无论他们是在一般的工作场所或以志愿者身份参与像ACM这样的组织。第4节给出涉及遵守本规范的原则。