“什么？”总裁办公室里，一阵惊呼声响起，吴冰冰惊讶地问道：“你是说，我吩咐你们去面试的那少年，通过了我们公司最深技术的面试？得到了你们技术部的认可？所以你们决定要聘用他？”
站在总裁办公室里有三名男女，正是何洁、研发部门经理和高级程序员。
“是的。”研发部门经理说道：“总裁大人，说实话，公司不缺程序员，只要花几千元，就可以请到一堆愿意熬夜写代码的毕业生，但我们缺的是人才！我们部门的项目刚上线不久，bug难免不存在，但今天客户所报障的，却是一个致命性的缺陷，这极其影响客户的使用，以及对我们公司的评价！我们整个部门，所有开发人员，查了一天，都无法找出这个bug出现在哪里！但却让一个刚刚面试的小伙子发现和修改了。我做开发了这么多年，真的第一次感到如此兴奋，所以无论如何，我都要将他聘用！”
吴冰冰脸色惊讶，想不到，在她眼里，一无所有、十足色狼、无赖一个的李小风，竟然是代码天才？
难道他只是品行不成，技术太牛？
身为公司的高层，她很清楚，一个开发人员的价值就是创造，如果技术过关，一定要留下来！
可李小风是她老爸给她安排的未婚夫，她录用李小风，岂不是认同这门婚事了？
绝对不可以！
“虽然小伙子不懂什么叫JAVA，连最基本的for循环都不会写，但他的确有写代码的天赋！”高级程序员见办公室里的气氛有闷，所以补充了一句，但就是这一句，却让吴冰冰一动，冷冷道：“我不相信那色狼能够写出代码来！一个连for循环都写不出来的人，能够写出核心代码？你们是是亲眼见到么？对于你们所说的，我有所保留！堂堂一个公司研发部，竟然比不上一个电脑小白，你们是废物么？”
“这……”
高级程序员脸色一白。
“好了，你们都回去吧，这次面试，就当李小风不通过处理！”很会观言纳色的何洁立即说道。
“可……可那小伙子真的是一个不可少得的人才啊！”高级程序员也不懂什么人事世故，更不懂什么观言纳色，直接开口道：“总裁，无论如何，都请你留下他！”
吴冰冰冷然一笑，道：“很好，你既然如此维护他！成，我就叫公司写代码最牛的人来面试他，如果他还能通过，我就录用，如果不能通过，那么就让他滚！至于为什么我要增加第二轮的面试，因为我不信任你们！”
高级程序员脸色一白，研发经理头上也大汗淋漓。
何洁眼见不妙，走了出去，五分钟不到，她就带着一名中年人走了进来，那中年人，秃头，憔悴，油脂满脸，胡渣很久没有刮，穿着一件单薄的衬衫，神情恍惚地走了进来，目光无神地说道：“总裁，你找我，是不是又想让我放弃对流程框架的研发？念在我为公司效力这么多年的份上，就让我研发下去吧！哪怕你不再投入经费也可以的！我一旦研发出流程来，那么就可以作为公司的一个底层框架，到时，将会是一次革命性的突变！我们只需要设置流程参与者、流程工作项ID、流程触发器、流程路径，那么就可以将从界面到数据库的一条龙服务封装成一个方法类！无论是功能，还是效率，都会大大提高……”