“海燕啊，在一个公司里不能只会低头拉车，不会抬头看路，人抬人抬出伟人，僧抬僧抬出高僧，同事在一起就要相互抬轿，而不是互相拆台，你把身边的人都看成宝，你就是聚宝盆，你把身边的人都看成草，你就是草包，要懂得放大别人的优点，欣赏别人的优点，才能相互协作，相互支持，相互成长。你和郝健是这批人里，我最看好的两个人，郝健的优点在于做事利索考虑周到，办事成熟老练，你的优点在于勤奋敬业，文字表达能力超强，事事力求完美，对自己要求很高，但是你不如郝健，你不会表现自己，总是隐藏自己是不行的，在一个团队里你就会很累，上升速度就会比别人慢，时间长了别人会说你是恃才自傲，目中无人。适当的时候你得学会看路站队。”
尽管田总很婉转很隐晦地向我一再表达“站队”的信息，但是我始终没有做出任何选择。在我稚嫩的内心里，一直记得吴欣告诉我的话：“像你这个小菜鸟有一天进到一个强者如云的大公司里要想让自己保全，就应该做一个安分守己、兢兢业业的人，而不是做一个到处展现自己才能的人。因为你的才能会让他人感到威胁，你的才能也可能给你带来麻烦。站队更是一种机会主义，站队的选择有百分之五十的成败机率，站队之前要想明白自己为什么站队，是为了不被孤立，不被排挤，还是为了站队后达成自己的小算盘？在任何的大公司里，不同队列的人在日常工作关系中互相挤对设障非常正常，你能做的就是要么尽快适应这种环境，要么改变这种环境，如果二者都无法做到，那最好离开这种环境，因为选择对了未必鹏程万里，选择错了就一定会输得精光。如果说站队是机会主义，那么不站队就是生存主义。在公司政治中，不投靠任何一方，兢兢业业踏踏实实做好本职工作。在公司利益面前，你不是谁的人，你也不是谁的敌人，而是一个对公司有用的人。这远远比做谁的人更重要。哪一个领导也不会轻易对一个重要岗位上的核心人物开刀。与其把时间和精力花在研究站队之术上，不如远离纷争，积累自己，让自己早日成为团队里的核心。”这些都是吴欣平时对我的忠告，吴欣就是这样一步一步在乐儿这个跨国集团走到了现在，当时我感觉这些复杂的人际关系离自己都好遥远，有他在身边，还有什么困难的事,如今看来却是那么的实用。
所以我从来不参与公司的“站队”，也从不主动去向谁献媚，每个领导安排的事情我都尽心尽力去做好，力求完美。我很困惑，我不知道自己的决定是不是正确，没有吴欣的引导，正确的做事和做正确的事，我总是傻傻的无从分辨。
看到吉莉和公司一些女孩子对公司的“二当家”向晴天狂热和崇拜程度，有时我真的理解不了。我常常会在上班进场时间，听到公司前台的迎宾女孩用仰视的目光盯着向晴天说：
“向总，您今天的领带特好看，特别符合你的气质。”
“向总，您今天这件衬衣好有型。”
“向总，您今天发型好帅。”向晴天每每都会满足地傻傻一笑。只有向晴海永远都是稳重地站在迎宾的队伍里，没有人敢主动靠近他，更没人敢轻易地夸他，深邃的目光却洞悉着一切。