白萍最讨厌也最看不惯孙悟空平时欺负我，但碍于只是个职员和我又不是一个部门，只能在宿舍里骂娘，说我不应该忍气吞声，这不像是我的作风。这次总算找到了出气的地方，把孙悟空的办公室在几分钟内就搞得面目全非，乌烟瘴气，冲着外面大声吆喝：“闫静，你们部门不会连个抹布扫把都没吧？”
“有有，我来帮你打扫。”闫静见风使舵的本领真是让人敬佩，在孙悟空和吴立都不知去向的当下，自己早已感到岌岌可危，乖乖地收起了平时嚣张的气焰，拿着抹布托把忙前忙后地开始打扫卫生。看到门后还有一包孙悟空的物品，讨好地冲着元江说：“元主任，这儿还有一包侯国富的东西，你们一起带走吧，让他回来到人事自己去取。元主任，有好多事，侯国富在的时候我也不敢说，一会我去您办公室反映点情况。”
闫静立场坚定地急于和孙悟空划清界限。我和郝健几个人相视一笑。这人呢，不到利益发生变化的关键时刻显示不出来谁是敌人谁是朋友。那个狂妄不可一世的孙悟空团队，就在短短几分钟内，在至高无上的权力面前顷刻土崩瓦解，甚至有人倒戈。这样的小团体在我的眼里只是一群乌合之众。
小林吃惊地睁大了眼睛看着闫静，她简直不敢相信眼前这个平日里侯总长侯总短，在侯候总面前唯命是从的女人，翻脸象翻书一样快。气愤的盯着闫静说：“元主任我也有问题要反映。”
元江叹口气：“你们俩一个一个来，你们先把这些东西送到人事部再到总办找我。”
“海主任你看还有什么需要我们协调的？”元江客气地向我打招呼。
“没有了，这次真的麻烦元主任了。”我也客气的回应元江。元江是个老好人，从来不得罪任何人，不管谁说话再难听，他永远都是一副笑眯眯的模样。
“以后白萍就调到你这了，你看给她安排什么岗位？你和刘部长你们商量，我完成董事长交代的任务回去交差去了。”
孙悟空团队里几个主要人物的突然落马，让平日里热闹异常的市场部顿时没了生气，每个人都趴在座位上不敢吭声，或者三三两两地躲在楼道的险暗处低声议论着早上市场部突如其来的浩劫。
每个人在公司里都有几位相处比较好，来往比较密切的同事，时间一长，情谊越来越深。在工作上，有可能把个人的利益放在公司利益的前面，甚至为了小集体的事而违反公司的规章制度。如此下来，在公司其他同事的眼中，就形成了一个小帮派。就在这些小团体为自己的好人缘而盲目乐观的时候，殊不知，此时已经使老板感到不舒服了。任何一个老板都不喜欢那些搞小帮派的人。如果你与他们走得太近，在秋后算账的时候可能会受到牵连。一旦老板把某人当成小帮派的一员打入黑名单，就会得不偿失，任何一个老板对小帮派都不信任，会有很多顾虑。所有的老板会认为小帮派里的员工公私混淆，如果提拔了圈内的某个人，与之关系好的“哥儿们”就可能会得到偏爱放纵，对公司的发展不利，对其他员工也不公平。另外，小帮派里的人经常聚在一起，臭味相投，如果一个人不忠诚，若批评其中的某个成员，这几个人就会联合起来对付上司或同事，影响公司团结。这叫扰乱军心，在中州区刚刚开业，张炎事件刚刚平息不久，孙悟空团队的落败是迟早的事，向晴海不会容忍任何动摇军心的事发生，不管那个人是谁，什么职务。一旦时机成熟，他会以快刀斩断麻的动作迅速瓦解这些小团队，快得甚至没有任何征兆。
我坐在刘婉丽的对面，她热情地和我攀谈着：“哎呀，海大小姐呀，你看看董事长常说是金子总会发光，董事长器重你呀。”刘婉丽作为人事部长说话一向温婉可人，这个以协调为主的部门靠的就是时刻掌握人与之间的动向、想法、实现人力资源的精干和高效，取得最大的人力使用价值。
由于我在业务部门平时和刘婉丽交集并不多，但她和元江都是温和派，谁也不得罪，明哲保身，她也是职场高手啊。
“刘主任，你过奖了，我就是来得比你们早了几年而已，董事长比较了解我罢了。”我谦虚地说。