向格格巫汇报工作成了海天人人头疼的事．这天我荣幸的得到了总办的通知，被叫到了格格巫的面前．她脸色还是那么阴沉，没有笑容，不大的单眼皮永远都藏着一双满是算计和猜疑的目光，我一直弄不明白向晴海提升她当总经理的理由，所以对这个政绩、能力都不突出，但是喜欢权谋的格格巫从不亲近。
“海燕啊，这公司内部的刊物不能总刊登一些情情爱爱的故事吧？这是降低员工斗志。”格格巫翻着眼皮没有表情地看着我。
为了《海天新饰界》这本刊物，我和巫娟在思路上分歧颇大。巫娟认为企业内部刊物就是要像党报一样主导企业思想，站在企业的立场上发声，是企业的喉舌，全部要以企业新闻、通知、制度案例为主。
我认为她的想法很对，但是一个活跃的私企不能把内部刊物变成年轻人毫无兴趣的党报党刊，不能断章取义，她喜欢的内容都可以有，但也要有一些员工和顾客喜闻乐见的版块。
比如员工和顾客不限体裁的投稿、对内部事务一些讨论、事件的连载、顾客或会员的一些追踪纪实，封面每期可以选一名员工，由公司包装在专业影楼拍成写真照，让这些一线员工当封面明星。一来可以展现员工风采，二来更可以提高员工对刊物的关注度。顾客喜欢的是珠宝知识、讯息、优惠活动，这本企业刊物针对的是员工和顾客不是上层领导，员工没有那么高的觉悟去了解研究政策，探索公司导向，他们关注的是薪资待遇、公司福利、个人前景、生活爱情、公司动向这些最实际地问题。而顾客就更实际了，高颜值美女、刺激的优惠活动、色彩艳丽的珠宝介绍，刊物上有领导喜欢的、员工喜欢的、顾客喜欢的，这才是一本大家喜闻乐见的综合性刊物。
但是格格巫对我在刊物中经常刊登的员工投稿和爱情故事、散文类的意见特别的大。我不明白，一本几十页的刊物，爱情短文在里面只占了十分之一，根本不影响整个刊物的定性，为什么她的反应总是那么强烈？每一次我都固执地拒绝删减内容，按我们事先排好的版面印发，这一次格格巫又不客气的为了几篇短文和我起了争执。
她手上拿的这期杂志里有三篇爱情故事，一篇是我的，另两篇是员工和顾客的投稿。她要求全部删减，对她的无理要求我很无语．我赔着笑脸向她解释：“巫总，您看这些短文加起来三页都不到，删减不删减并没什么影响，而且这期杂志里董事长、您、公司近况、活动已经很多了，如果把这些杂文全删了，那内容就过于单一了。”
“海燕啊，你知道吗，你刊登的这些所谓的爱情故事是动摇军心，让人看了丧失斗志，是靡靡之音。”她尖锐地瞪着我，目光凌厉。
我晕。这都什么年代了还靡靡之音，她把海天当国企了吧？格格巫的很多政策基本走的是国企风范，层层审批，个个签字，强调的是级别，是中央集权。作为高管掌控权力这些我都能理解，但是如果一个私企生硬地套用国企那套，这个私企就是没有生机的朽木。