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第32节(1 / 3)

的话,你会喜欢他吗?”

“林立,你说什么话?”我推了她一把,“我俩从小关系就好,我想子谦对我的感情包含了很多情愫,但不应该是男女间的喜欢。”

“假如嘛,什么事情都可以发生嘛,何况你们也不是亲姐弟。”林立追问着。

“这个假如根本就不成立,而且我也从来没想过这问题。”

林立欲言又止,闷闷的抓了把瓜子磕了起来。她有心事但不愿与我分享,我感觉到了我们之间的距离。摩天轮开始下降了,而我的心情也随着不断的下落。

摩攃

办公室里突然一声咆哮惹得格子间里都探出好几个头,大家很好奇的想知道这回倒霉的人是谁。市场部总监于爽是个40岁的老女人,听说连男朋友也没有。所有的精力都用在了工作上面,在她手下工作没有不被挨骂的。这不,在这个美好的星期一的早晨,又一个倒霉蛋把她激怒了,而这次,这个倒霉蛋就是——我。

“我周五布置的工作,让你对这个策划案提改进意见。结果你给我什么?你这是对待工作的态度吗?”于爽用文件夹敲击着我的桌子,大声的说道。

“总监,广告策划一直是小方在负责的,研讨会我没参加,她突然的离职,工作也没交接清楚,我现在根本摸不清方向。再说,”我偷偷看了她一眼,她的脸色已经非常难看了。我小声的继续说道,“我修改了几处语言不通的地方。哦,还有错别字!”

“乔以骄!”她的声音比刚才提高了几个分贝,我旁边座位的女生用手捂住了耳朵。“你的意思是这工作不该你做?你来市场部一个月,除了做过几份报告你还做过什么?我看你分明就是工作太清闲。部门里每天下班走的最早是谁?”

“总监,我承认是我没有了解你的需求才出现这种情况。但是,我的报告都是花心血做出来的,里面的数据是经过大量调查得出的,我希望你能够肯定我之前的工作。还有,我希望你能换种方式和员工沟通,如果你能多关心下面员工在想什么,小方也就不会突然离职,也就不会出现无人接手工作的情况了。”

“你是在批评我?”于爽已经被激怒了,用力的拍打着我的桌子,大声叫着,“本来我很看好你,现在你令我太失望了。”

我不示弱的看着她的眼睛,从她的眼中可以看到愤怒在逐渐的蔓延。办公室里静的出奇,原本应该是喧闹的周一上午,变成了我们的战场。可以想象这个骄傲的、强势的女人,被员工当着这么多人的面指责是怎样的心情。

“于爽!这一大早的,发生什么事了?”敬斌从办公室走了出来,笑呵呵朝我们这边走来。恰到好处的缓解了我俩的僵持。

“哦,PAUL是你啊。”于爽稳定下自己的情绪,挤出几丝笑容。“你推荐的人果然不一般啊。我让她修改策划案,结果只给我改了几个错别字。而且还批评不得,说我的态度不好。”

“哦?是吗?”敬斌板起脸,对我说道,“有什么意见可以提,但要认真对待工作。在说你的上司态度不好的时候,请反省一下你自己的态度,象你这样当面的与上司对峙,是不是也有失妥当呢?”

我看了他一眼没再说话。他笑呵呵的对着于爽继续说道,“于爽啊,你们部门人手紧缺我也知道,我会尽快督促人事部加紧招聘。也希望你能多跟员工沟通,尽量以后别出现员工突然离职的情况,影响工作啊。”

“恩,我知道了。谢谢你!”于爽不好意思的回答道。

“下周找个时间让天图广告策划派人过来,讲解下这次策划案,有疑问当面沟通,这样会比员工自己改策划案好一些。”

“是啊,我也有这个打算呢。”于爽笑着说道。“我正想跟你汇报这件事呢。”