有人说：‘君子坦荡荡，小人藏戚戚’。这话果然不假。自打股东大会后，陆璐奇怪地告诉我最近总有些人通过各种关系联系甜心家政打听穆雨的情况，幸运的是她是老板，穆雨的事是她一手操办，才不至于让我穿帮。我那时只想到了肖德志，却不知暗中调查穆雨真实身份的却另有其人。
当我再披战袍，重返江湖的时候，迎接我的却是惊涛骇浪。
早上我穿着一身职业装气场全开地走在天地控股办公区，不断有员工向我问好。为了给我铺路减轻工作障碍，丘枫让集团办公室下发了我暂代他职务的红头文件，以正其名。
在天地我遇见的第一个熟人便是岳玥。刚停好车，便见岳玥从停车场的另一头走出来，看到我从丘枫的阿斯顿马丁里走出，脸色徒然一变，连客套都懒得同我打便上了楼。
我遇见的第二个熟人是几个月前我冒用丘枫之名向集团公司推荐的白桦林的园丁如今天地控股的保洁秦彩霞。秦阿姨热情地向我问着好。
我推开主席办公室的大门，虽然这间办公室我来过两回，但匆匆忙忙间从未认真看过这屋内的陈设，如今细看才发现丘枫办公桌背后挂着一幅知名书法家钱昆苍劲的大字：融资、融道、融天下。而办公桌的正面则是一幅横匾，上面龙飞凤舞写着：让企业融资更融易。从这两幅字画上我窥探到了丘枫霸气磅礴的雄心。书柜里整齐摆放着各个项目的材料和他详细的评语，以及各个项目路演的资料和竞争对手投资项目的情况分析。这些整理详细的资料也让我看到了一个投资人对项目甄选的谨慎和专业。在这间办公室似乎才能稍稍体现丘枫天使投资第一人的名头，所叫不虚。
和简洁办公室里有些违和的是茶几上放着一只可爱的卡通熊。似乎不象是丘枫这种高冷总裁的风格，更象是小女生的爱好。
经过一周的熟悉，我查看了公司所有的管理制度和人员情况，也从一些同事口中了解了业务和肖德志的人事调动，一个大胆的设想在我脑中日渐成熟。周五的晚上我在餐厅，一边吃饭一边向丘枫汇报工作。自从到天地替丘枫任职，似乎只有早晚时间我和丘枫才能有机会坐在一起讨论工作。
“工作中有什么困难要和我及时沟通。”丘枫并没有对我提出什么严格的要求或者量化的考核标准，似乎对我这个“冒牌货”要求不高。
“肖总在公司织了一张人事关系网罩在了我们周围，信息无法上达天听，我认为只有人际关系重组才可以破局。”我犹豫了一阵，终于还是向丘枫说出了心里计划好的破局之策。
丘枫夹了口菜，似有些不解地喃喃自语：“人际关系重组？”
我接着解释道：“象肖总一样大肆意裁撤人员，只会引起企业内耗。我们可以从基层提拔一批管理干部成立临时项目组，暂不任命，做出成绩再另行任命。这样即可以考核、锻炼他们的业务能力，又可以削弱、控制空降兵的实权。我们有了人才蓄水池，就等于有了自己的团队，而且随时补充相关岗位取而代之。
跟随您父母多年被肖总裁撤的老管理干部可以成立管理督查组，他们工作多年对公司业务最了解，所以任用他们考核在职管理层的工作最合适，也最有力度，未来他们就是您的纪检委。
对于肖总任命的那批高管，有能力的留下，没能力的必需用事实和量化的数据去管理他们，让他们无话可说。群众的眼睛是雪亮的，考核管理干部要由上级和下属、平级无记名评议，实施三票考核制，达到及格线留任，达不到降级或调岗。这样即可以解诀任命中的一言堂又公开透明谁也无话可说。
再公开一个网上意见邮箱，任何意见都可以直达天听。用群众的声音制衡当权者。
这样我们在肖总给我们布下的列罗地网上就撕开了一个大口子，您再也不是光杆司令无人可调了。只有平稳过度，才能保证公司业绩不受影响。”
在制定了详细的抽调人事方案并征得了丘枫的同意后，我开始和个别高层、中层谈话为抽调临时项目组成员铺路搭桥。最后我在全公司召开了基层员工大会，公布了公司提拔基层的方案和考核管理层的方案，在我的上下夹击下，整个公司管理层压力倍增，工作明显比以往卖力了许多，很多部门开始主动加班赶任务，下班到点就走的风气似乎荡然无存。
在员工大会上我遇见了第三个熟人，宁檬。