许嘉皱眉，不明所以：“哪里有问题？”
段秦天又开始给她解释，主要是公司内部的分工不够细化。
面膜公司虽然只生产一种产品，那就是面膜。
但是要是仔细划分起来，却需要很多个部门共同经营，细化到每一个细节，才能做大做强，即使规模扩张也不会出现内部混乱的问题。
比如，面膜的包装，需要交给设计部门来做，也就意味着公司要招收美术学和设计学专业的人；面膜的宣传推广，需要交给营销部门去做；面膜的开发研究 ，需要有人进行定期的市场调查，也需要有来自微生物，制药，化学，检验等专业的人来制作……
每个部分各司其职，才能让公司有条不紊，也就不需要许嘉事事亲力亲为，只增加她一个人的工作量。
许嘉听了以后，觉得这确实有道理，以往自己的面膜受到污蔑，都是自己出面联系电视台还有报社记者，组织发布会，事无巨细地考虑每一个环节，经常让她累得不行。
要是公司成立一个公关法务部门，专门处理这些事，自己就不需要总是出面。只需要在重要的事上拍板，也就有了更多的时间来考虑公司的发展和合作。
“你说得很有道理，但是为什么现在才告诉我？”许嘉不满地捶着段秦天，越想越觉得段秦天现在才告诉自己，简直是故意让她走了一大条弯路！
“之前虽然我发现了这些问题，但是我没考察好，这两天我才考察好。把你们公司到目前为止出现的问题都做出了总结，并且编成了一本书。”
段秦天说着，又从桌子上拿出一本策划书递给她。
“抱歉，我冤枉你了，我就说你怎么可能故意不提醒我。”许嘉起身，在他脸上重重亲了一口，拿着两本书飞速回到卧室里翻看。
段秦天僵在原地，有点怀疑自己把这书拿出来得太早了。
次日，许嘉在熟读了这两本书以后，就在公司召开了一个紧急会议 ，打算隆重说一下公司现存的问题。
公司内部大大小小领导全都聚齐了，许嘉才开始说话。
“我最近好好想了想我们公司的经营模式，发现我们公司的经营模式存在一些严重的问题。”
“首先我们公司部门细化不够清晰，需要细分部门，比如公司要划分营销部，研发部，法务部，设计部，财务部……分门别类，才能让所有任务都落到实处。”
“不然无论公司大大小小都要我拍板，且公司内部秩序混乱，难以做大做强，你们明白我的意思吗？”
许嘉说得慷慨激昂，段豪在下面却有点坐不住了，在他看来，许嘉说的这些简直没有必要，费钱费力，还要费时间筛选员工。
“总裁，我觉得你说得有点没必要了。”
“我们公司里现在人手够用，而且也都是有经验的老员工，如果按你的分法，免不了裁员再聘新员工，培养新员工也费时费力……”
“况且公司现在产品销量很好，不就能说明我们现在的经营模式没有问题吗？虽然没划分什么部门，但是每个问题都有人负责啊！”
听完他说的，许嘉脸色阴沉。