其实以燕飞现在掌握的实力，地球上已经没有什么可以让他顾虑的存在了，但是他不敢随意暴露自己拥有梦幻洞的这个秘密。在他的潜意识里，依然将梦幻洞当作是一个保命的底牌。越晚将这张底牌掀开，燕飞就越安全。这就是尽管燕飞实力强大，想要从地球获得人口也只能采取这样偷梁换柱方法的原因所在了。
梦幻岛这次招聘的人员，一部分将用在梦幻岛的开发上，属于低端和中端工作岗位，满足这个岗位的求职者非常多。另外一部分将用在月球中转站的建设上，这部分人员只招聘高科技工程师。这两个工程需要的人数加在一起，就表示梦幻岛这次招聘的人员从低端、到中段、到高端全部涉及，所以当地球的所有人在知道这个招聘后，他们都兴奋不已，纷纷将自己的求职信通过网络发送到梦幻岛人事部门。
在这些递交简历的求职者中，不但有正宗的华夏人，还有其它肤色的外国人。负责处理这些求职者简历的，并不是真正的梦幻岛工作人员，而是燕飞的人工智能“梦幻”。
在收到从全世界蜂拥过来的求职信后，按照燕飞制定的规则，“梦幻”对这些饶简历做了一个分类，确保招聘到自己真正需要的人才。在这些简历里面，第一个被“梦幻”PASS掉的，就是明显有着西方人民族特征的求职者。
燕飞想要在梦幻洞里建立的，是一个由共同身份认可的华夏人组成的超级公司，只有拥有共同文化的单一民族，才能在长久的发展中相安无事。他并不希望在这些华夏人中混杂着其他民族，否则等到时间久了之后，少数民族的数量增加，他们就会和华夏人产生尖锐的民族矛盾，给自己的子孙后代留下巨大的麻烦。
第二个被“梦幻”PASS掉的，就是那些拥有和华夏主流宗教信仰完全不同的异教徒。在人类历史上，各种教派之间的冲突此起彼伏，血流成河，他们冲突的激烈程度丝毫不亚于种族大战，燕飞也不希望在自己的员工里，出现各种各样的极端宗教思想。
华夏从古至今，经历了多次的文化融合，但在这些文化融合的背后，无一不是斑斑血泪。一个文明真的强大了，绝对不会主动进行文化融合，它要做的，就是彻底消灭对方，这样就不用进行融合了。只要及时将别的文明的精髓经过改造后吸收进来，同样可以保证自己文明的不断进步。
第三个被“梦幻”PASS掉的就是非华夏人，那些没有华夏国籍的长得和华夏人一样的人，就算他符合前面几个条件，都不会被吸收进入梦幻岛。燕飞清醒的知道，这些没有华夏国籍的华夏人，他们从在国外长大，因为生长环境和受教育程度的不一样，他们在思想上更偏向西方，对于华夏文化是非常反感的。没有文化的认同感，就算和华夏人长得一样，也不是正宗的华夏人，二者之间在本质上有很大差别。
这些拥有华夏人长相的人，他们从接受的西方教育告诉他们，他们不会有什么集体精神，也不会为了集体牺牲自己。他们会不断的必须争取所谓的zi由、民zhu和人quan，他们绝对不会服从梦幻岛的严格管理。如果将这些人招聘到梦幻岛的员工队伍中，他们一定会成为老鼠屎，慢慢腐蚀梦幻岛这座大厦的根基。所以燕飞才非常干脆的将这些炔在梦幻岛之外，不给他们进入梦幻岛的机会。
通过了前面三个关卡的筛选后，实际上在最后剩下来的就只有正宗的华夏人了。到了这个时候，“梦幻”再次发挥了它神奇的数据收集能力，通过从各种渠道收集到的情报，它再次在剩下的华夏人中进行了筛选。不过这次的筛选标准已经变成了是否在华夏国内有过违法犯罪行为，又或者是心理不正常，对社会不满，到处散播和宣传谣言，又或者是严重失信等人员。
通过了以上四个环节的筛选后，人员筛选工作依然没有结束，一直存活到现在的华夏人还是无法保证自己一定能够被梦幻岛录取，因为梦幻岛还有一个关键的筛选环节，那就是通过基因检测方法，来筛选掉那些身体里面拥有恶性遗传疾病的人。