苏琳还在疑惑着，林皓已经开口了，“他为什么会收购我们公司，我也不太清楚，不过他承诺过，两年内会让我们成为广告业的龙头老大，我相信他有这样的实力。而且他不会太过干涉我们公司的行政工作，只是到底会不会裁员，这个我就不能保证了。”
林皓话音刚落，大家的脸色各异，心思也是各异。
每个人的能力都不一样，在座的人，不一定就是最好的最优秀的，如果司璟灏真的要裁员的话，那么肯定是从一堆不好的人里面选择更不好的，或者干脆把所有不够优秀不够完美的人都解雇掉。
司璟灏的能力大家都不怀疑，毕竟国内各大的财经杂志都报道过不止一次他的事情了。
他如果想要用两年的时间改造心怡科技，又怎么可能一个人都不换呢？
所以不少人都有些担心自己会被解雇。
“林总，我们这些年没有功劳也有苦劳，如果真的被解雇了……”
有一个年级稍大的忍不住开口了。
他今年都已经四十了，如果被解雇了，出去还真的不一定可以找到好的工作。
这个年纪实在是有些尴尬，尤其是从小公司被解雇出去，去大公司肯定没办法去，小公司福利待遇又一定没有心怡科技这边好。
“放心，如果真的被解雇的话，公司会给予适当的赔偿的。”林皓看着对方，笑了笑，才开口承诺。
“林总，公司刚刚开始做起来的时候我就在公司了，现在算起来也有十年了，公司不能就这样过河拆桥吧？”另外一个老员工此时也忍不住开口了。
他确实能力不算出众，唯一的优势就是在公司刚刚开张的时候就已经进来了，资历比在座任何人都要老。
“林总，工作能力应该不能按照工作年限来算吧？就算真的在公司十年，没有能力就是没有能力，总不能因为工作的时间长了就有特权吧？”
开口的是一个刚刚进了公司不到三年时间的员工。
“对啊，我们虽然刚刚来了公司时间不长，但是能力可不比任何人差的。”另外一个才来了一年多的员工也忍不住开口了。
一时间会议室变得有些吵杂。
苏琳没有心思参与到这些争论之中去。
她自己的能力她最清楚，哪怕是离开了心怡科技，也不担心找不到更好的工作。
只是公司给她的感觉不错，工作的氛围也很好。
当然了，这个也是没有牵扯到利益纠纷的情况下。
现在牵扯到了，她顿时就成为了众矢之的了。
不知道怎么的，所有的话题都一下子转向了她。
等苏琳回过神来的时候，只发现会议室里面所有人都看着自己。
“你们看我做什么？我无所谓，如果新来的老板觉得我能力不行让我离开的话，我走就是了。”苏琳皱了皱眉头，语气有些不太好。
林皓咳嗽了一声，“好了，现在也没有必要说这个问题，先回去工作吧，到底要不要裁员，等新老板过来了就知道了。他说不定今天就会过来，大家努力工作。”