但是我们不能把目标放在真空里，因为目标指挥我们的注意朝向问题的解决或机会的掌握。你必须配合自己的需要与希望，发现什么需要留意。
短期目标应该代表你当前事业面临的主要问题，这些问题的分类依据是：重要性（解决这个问题或抓住这个机会，会使情况改观吗）、类型（这个问题代表什么挑战）和紧迫程度（如果不尽快处理，结果是否更惨，机会是否溜掉）。一旦我们分辨清楚主要问题，我们就能安排出优先顺序，然后集中处理最严重、最迫切需要解决的一个问题。
短期目标应当切合实际。如果目标是幻想和模糊的，完全没有扎根在实际世界中，是非常糟糕的，因为任何事业的成功都必须与现实境况紧密相联，丝丝入扣。所谓无风不起浪，无木难成林。鸟儿之所以能够在天空中自由自在地展翅飞翔，是因为有风儿的依托；鱼儿之所以能在水中穿梭游弋，是因为有水流的承载。发展个人事业也正是如此，它起源于现实并反过来影响现实，在这种相互作用的过程中，现实实际起着纽带的作用。记住，事业之所以能够成功，在于它切合了实际。
要有明确具体的目标
有些人的目标用笼统的词句表达，比如说：“当一名成功的医师。”有的则比较具体，如：“要能治好胃痛或头痛。”广泛的事业目标也有用，因为它们有整体的观点，可以解放想象力，帮助我们探究所有可能的选择。但是，广泛的目标却不能使我们确定自己所要做的是什么。由于这个缘故，我们需要具体的事业目标。
每个人都有自己的事业心像，并以能实现自己的理想心像为满足。你必须先确定自己的目标，让思想为你绘制一幅最好的事业心像，使它栩栩如生。然后，运用想象力使它和你形影不离，同起共坐，并且同心协力，直至实现目标。
为什么要拥有一个具体的事业目标心像呢？
因为有了具体的理想之像，你就不再孤独和寂寞。彼此心灵相通，可以互相关心鼓励，切磋讨论，创立事业，培养品性。
事实上，在发展个人事业的过程中，具体目标与你个人是二合一，浑然一体。所以，首先你必须充实自己的知识，丰富自己的人生经验，树立崇高的理想和正确的人生观，从而拟定自己的理想人生。但是，只有理想，只有所谓的具体事业目标是不够的，你必须采取切实的行动。不过，潜意识已把具体的事业目标化成心像，闪动在你眼前，提醒你、督促你继续未做的工作。两者紧密的合作，直到目标变成现实。
假如你有一个广泛的事业目标，而你想要拟订一个计划，定出具体的目标，下面是你应该做的：在纸顶端写下那个广泛的目标，然后自问：“我如何达成这个目标？”把它们记录下来。现在，它们是不是具体到能够指引你迈出下一步？假如仍旧不能，再就每一点发问：“我如何达到这个目标？”最后你会发觉，眼前出现的是金字塔型的目标图，塔尖是广泛的目标，底部则是无数的具体目标，它们直接指向有范围的行动计划。
下面就是一个例子：目标有两种，一种是“输出目标”，一种是“能力目标”。输出目标指的是可以凭借丈量的方式完成的目标；能力目标则比较难懂，但是重要性一样，这种目标可以用来回答这个问题：“为了达成我的输出目标，我必须擅长什么？”输出目标和能力目标可谓携手并行，相互支持。比如女演员罗丝，她给自己订立的“输出目标”是，在明年两个大型电视剧中演出。这个目标得看她表演是否动人，是否可靠来达成，所以做一名引人注目而且可靠的女演员，便是她的能力目标。
善于做出自我监督
如果你对短期期望达成的事情有清楚而完整的概念，那么你差不多已经完成目标制定了。不过，这里要向你介绍一个有用的术语：为了达成目标，计划中应该包括一把“成功量尺”，虽然一般人好像不喜欢让测量用的棍棒来指导行动，但是成功的事业人都强调，丈量是必要的。