按照工作流程,评审时间一共进行三天,对每个科室进行,抽调检查。
每一次的抽调工作,都会立马反馈结果。
前两天的评审结果不容乐观,都是不及格的表现。
这种情况,黄鹤在第二天晚上的时候就招待工作组出去吃饭。
但这些人根本不买账。
庆幸的是第三天抽到了中医科。
评审结束,工作人员对中医科的表现给予了很高的评价,甚至是有些意外。
因为和其他科室的表现大相径庭,根本就不像是一个医院的。
但即使中医科的表现非常好,也无法改变整体局面。
三天评审工作结束之后,工作组给出了整体成绩,只有40多分。
这样的结果会导致市第一医院,直接降级。
黄鹤到处找关系,请领导吃饭。
最后终于说服了评审组,重新给一次机会,为期三个月的整顿期,之后再来评审,如果还是如此,那就直接降级处理。
这半年时间,勉强给了市第一医院一口喘息的机会。
如果医院是在黄鹤手上降的级,那就像他之前所说的那样,会被钉在医院的耻辱墙上。
他绝不允许这样的情况发生,所以从评审组离开之后,就大力整顿不合适人选,全部换掉,不管你有没有关系,是多大的领导。
所有科室都以中医科为模范。
只要达到了中医科的水平,就肯定能够过审。
原本大家的工作积极性就不高,加上黄鹤现在的超高要求,很多员工都有了跳槽的想法。
也正是在这个空档期,市中医医院和市中心医院,开始了他们的挖人行动。
一些有名的主刀医生和主任医师都接到了这两个医院的橄榄枝,如果条件合适,他们肯定会跳槽。
这些工作之外的事情,虽然都是在私底下进行的,但黄鹤也非常清楚。
这就给黄鹤带来了非常大的压力,假如一些有名的医生被挖走,那这个医院真的是雪上加霜了。
知道这些情况之后,黄鹤也私下找到一些骨干谈话,承诺只要三甲复审通过之后,就给他们提高工资待遇。
但即使这样,仍然有跳槽的情况出现。
这种事情一旦出现一起,后面都会跟风学样子。
张其俊还是和之前一样,扎扎实实的干工作,业绩在不断的提升着。
这个时候,黄鹤不得不承认,张其俊是一个非常有能力的人。
他把张其俊叫到办公室,说了一些自己的想法
黄鹤对张其俊从来都没有如此客气过。
“小张,最近工作挺忙的吧,中医科成绩大家有目共睹,你辛苦了。”
张其俊谦虚的说道:“这本来就是我应该做的,没什么辛苦,院长突然叫我过来,是有什么事情吧。”
“是的,想把你提升为副院长,你觉得如何?”
张其俊半开玩笑的说道:“升官的事情,我当然愿意了。”
“好,那我得把话说清楚,就是在这个关键点上,如果当副院长的话,你的担子是很重的。”
张其俊立马就明白对方的意思,他说道:“黄院长是想把三甲复审的希望押在我这里吗?”
“是的,通过中医科的事情就能看出来,你能力非常不错,管理其他科室相信也有不错的成效,三个月之后,希望能通过复审。”
张其俊沉默了一会儿说道:“那假如没有通过复审呢?”
“没有通过的话,我估计就会主动辞职了,这个医院也就没希望了。”
这是张其俊第一个工作的地方,他可不想看着这个医院走向末路。
他说道:“三个月的时间很短,想要彻底改变风气是不可能的,我只能说,我会努力,其他的不敢保证。”
“没事儿,我相信你的能力,如果连你都做不到,那其他人就更没希望了。”
一番推心置腹的聊天之后,两个人的距离也拉近不少。
这个副院长的职位,三天过后,就下文任命了。
在医院现在这种情况形势下,没有人羡慕张其俊当这个副院长,反而有人觉得他很傻。都在等着看他笑话。
张其俊之前有代理院长经验,现在做起副院长也是轻车熟路。
黄鹤放了很大权利给张其俊。
之前当代理院长时的一些想法没有实施,现在刚好可以大刀阔斧进行改革。
首先是立规矩,没有规矩不成方圆。
上任第一天,张其俊就下发了新的规章制度。
这些制度都是根据三甲复审时候的情况,针对性制定的。