按照工作流程，评审时间一共进行三天，对每个科室进行，抽调检查。
每一次的抽调工作，都会立马反馈结果。
前两天的评审结果不容乐观，都是不及格的表现。
这种情况，黄鹤在第二天晚上的时候就招待工作组出去吃饭。
但这些人根本不买账。
庆幸的是第三天抽到了中医科。
评审结束，工作人员对中医科的表现给予了很高的评价，甚至是有些意外。
因为和其他科室的表现大相径庭，根本就不像是一个医院的。
但即使中医科的表现非常好，也无法改变整体局面。
三天评审工作结束之后，工作组给出了整体成绩，只有40多分。
这样的结果会导致市第一医院，直接降级。
黄鹤到处找关系，请领导吃饭。
最后终于说服了评审组，重新给一次机会，为期三个月的整顿期，之后再来评审，如果还是如此，那就直接降级处理。
这半年时间，勉强给了市第一医院一口喘息的机会。
如果医院是在黄鹤手上降的级，那就像他之前所说的那样，会被钉在医院的耻辱墙上。
他绝不允许这样的情况发生，所以从评审组离开之后，就大力整顿不合适人选，全部换掉，不管你有没有关系，是多大的领导。
所有科室都以中医科为模范。
只要达到了中医科的水平，就肯定能够过审。
原本大家的工作积极性就不高，加上黄鹤现在的超高要求，很多员工都有了跳槽的想法。
也正是在这个空档期，市中医医院和市中心医院，开始了他们的挖人行动。
一些有名的主刀医生和主任医师都接到了这两个医院的橄榄枝，如果条件合适，他们肯定会跳槽。
这些工作之外的事情，虽然都是在私底下进行的，但黄鹤也非常清楚。
这就给黄鹤带来了非常大的压力，假如一些有名的医生被挖走，那这个医院真的是雪上加霜了。
知道这些情况之后，黄鹤也私下找到一些骨干谈话，承诺只要三甲复审通过之后，就给他们提高工资待遇。
但即使这样，仍然有跳槽的情况出现。
这种事情一旦出现一起，后面都会跟风学样子。
张其俊还是和之前一样，扎扎实实的干工作，业绩在不断的提升着。
这个时候，黄鹤不得不承认，张其俊是一个非常有能力的人。
他把张其俊叫到办公室，说了一些自己的想法
黄鹤对张其俊从来都没有如此客气过。
“小张，最近工作挺忙的吧，中医科成绩大家有目共睹，你辛苦了。”
张其俊谦虚的说道：“这本来就是我应该做的，没什么辛苦，院长突然叫我过来，是有什么事情吧。”
“是的，想把你提升为副院长，你觉得如何？”
张其俊半开玩笑的说道：“升官的事情，我当然愿意了。”
“好，那我得把话说清楚，就是在这个关键点上，如果当副院长的话，你的担子是很重的。”
张其俊立马就明白对方的意思，他说道：“黄院长是想把三甲复审的希望押在我这里吗？”
“是的，通过中医科的事情就能看出来，你能力非常不错，管理其他科室相信也有不错的成效，三个月之后，希望能通过复审。”
张其俊沉默了一会儿说道：“那假如没有通过复审呢？”
“没有通过的话，我估计就会主动辞职了，这个医院也就没希望了。”
这是张其俊第一个工作的地方，他可不想看着这个医院走向末路。
他说道：“三个月的时间很短，想要彻底改变风气是不可能的，我只能说，我会努力，其他的不敢保证。”
“没事儿，我相信你的能力，如果连你都做不到，那其他人就更没希望了。”
一番推心置腹的聊天之后，两个人的距离也拉近不少。
这个副院长的职位，三天过后，就下文任命了。
在医院现在这种情况形势下，没有人羡慕张其俊当这个副院长，反而有人觉得他很傻。都在等着看他笑话。
张其俊之前有代理院长经验，现在做起副院长也是轻车熟路。
黄鹤放了很大权利给张其俊。
之前当代理院长时的一些想法没有实施，现在刚好可以大刀阔斧进行改革。
首先是立规矩，没有规矩不成方圆。
上任第一天，张其俊就下发了新的规章制度。
这些制度都是根据三甲复审时候的情况，针对性制定的。