事实上，缺少专业人才、器械是客观原因，可杜河文件上这么写的真正原因，还是因为他们第一批货，准备用贴牌的家电，不能让太多人发现情况。
所以杜河准备和阿正等几个心腹，私下里累一点，将所有货物进行换牌、拆卸，伪装成未组装的家电，让泰河昌电子厂的职工去进行组装，改头换面。
不过这个原因，台下的绝大多数人都不知道的，所以听到这儿，也没什么反应。
紧接着，阿正的一句话，让现场石破天惊：“三天后，所有人都得在岗，我们可能需要连续一两周的高强度加班，除了睡觉，其他事情都在公司、工厂解决，管理、员工都一样。”
哗！
会议室一片哗然声，许多人视线落在杜河身上，惊疑不定。
嘈杂半晌后，还是黄贺站起来问道：“杜先生，咱这公司、工厂刚开张就连续一两周的高强度加班，只能回家睡觉，我们倒是没什么，就怕下边的工人、员工闹意见，觉得我们是血汗工厂啊，民愤一起的话，这……”
你们啊你们，还是太年轻，没享受过后世996、007的福报。
杜河心中喟叹一声，没说话，只是看向阿正。
阿正对上杜河的视线，急忙继续捧着文件读道：“加班采取自愿原则，超过正常上班时间，计时付三倍工资的加班费、餐费，并且此次加班中表现优异的人员，将会得到五年晋升的优先考量权。”
这话一出，大会议室又是一阵哗然。
“三倍的加班费？我天，那得多少钱？”
“咱公司、工厂给的工资本来就高，要是三倍的话，那一周时间，都抵得上其他人两个月的收入了！”
“这要多来几回，公司、工厂不得各个都是万元户？！”
“员工、工人都是国企下岗的人，拖家带口的生活负担大，估摸着都会抢着报名加班！”
……
众管理层议论纷纷，再也没有什么疑虑。
就连黄贺，也是目光闪了闪，钦佩地看了杜河一眼，坐回了座位。
能想到这个点子解决员工的加班自愿性不难，难的是能拿出真正让人心动的利益，肯掏这么一笔货真价实的钱。
这年头，少有人能有这样的见识。
这个老大，自己跟对了！
黄贺心中，坚定了跟着杜河干的意志。
这两条重磅规定下来，剩下的就只是一些边边角角，因地制宜查漏补缺的规则，阿正一条条读着，在座的人也没什么意见。
很快，所有规定读完。
杜河上台，微笑着面对众人：“诸位，万丈高楼平地起，今天我们制定这些规则，打好了地基，才能让公司更好的发展，大家一起努力吧！”
“一起努力！”
阿正扬起了拳头，一脸斗志。
“一起努力！”
黄贺挺起了胸膛，一脸坚定。
嘭！
大会议室的门，在这时被狠狠撞开。
沙坪村的张村长，气喘吁吁地冲进门：“厂子……出事了！”