就业指导课作为农民就业培训工作的一门重要组成课程，是一门实践性很强的课程，授课教师水平极为重要，应以逐步走向专业化、专家化、职业化为目标，建设一支高素质、相对稳定、专兼职结合的师资队伍。
9.5.1 就业指导人员的配备
扩大就业指导课的师资队伍范围。根据就业指导课的特点，就业指导的师资队伍应来自社会各个领域，一方面通过引进高水平的专业人才，专职从事教学工作；另一方面，邀请校外各方面的专业人士、成功人士、人力资源部负责人等作为兼职教师。这对农民了解社会需求，确立学习目标，明确自己的职业生涯具有重要意义。
9.5.2 就业指导人员的培训
加大师资培养力度，提高教师队伍的业务水平和业务能力，围绕最新就业政策、就业工作新理念与工作方法等加强对现有从事就业指导工作的教师的系统培训，鼓励和要求他们通过职业指导师资格考试。各个职业技术学校要努力培养一批具有实践经验又精通人力资源管理理论和职业指导理论，掌握科学的人事测评手段的专家和实际工作者，运用其知识和能力为农民学员提供就业指导，教育他们树立正确的就业观和价值观，帮助农民学员顺利就业。
§§第十章 农民非农就业教育和培训的专业设置