6.11 杰里米·里夫金认为，日本汽车制造商能够在不到8个小时内生产一辆汽车的能力，说明了计算机技术和自动化可能造成大规模失业的威胁。请给一些数据或论点，以支持或反驳里夫金的观点。分别给出至少一个支持和反对的论点。您觉得哪个论点更强？为什么呢？
6.12 应用约翰·罗尔斯的一个想法（第1.4.2节），来分析第6.2.4节中的场景，解释我们应当聘请美国程序员还是印度程序员。
6.13 为什么企业可能很难在一些职位找到合格的求职者？这些职位包括电气工程师、网络专家、软件开发者和Java程序员。试给出一些原因。
6.14 在讨论雇主从社交媒体上获取关于求职者信息的时候，请问求职者在工作面试时讲一个种族主义的笑话，与其在社交媒体页面发布一个种族主义的笑话有什么不同？
6.15 关于在第6.3.1节所述的电子验证系统，给出两种可能的新用途。简要指出它们的优点和缺点。
6.16 应该制定法律禁止某些类型的在家工作，而不禁止其他类型的在家工作（例如，专业人士在家使用计算机工作，和在家做缝纫工作）吗？为什么或为什么不呢？如果你认为应该限制某些类型的在家工作，应该使用什么样的原则来确定对哪些类型的工作应该施加限制？
6.17 职业棒球运动员不允许在公开场合“语言攻击”他们的对手，例如在新闻发布会上或在接受采访时。一家球队对一名球员进行了训诫，因为他在Twitter上发布了诋毁对手的言论。球队把Twitter也包括在禁止“语言攻击”的规定中是合理的吗？禁止在Twitter上的言论是否侵犯了球员的言论自由？你对这种情形会有另一种解释或分析吗？请解释你的立场。
6.18 考虑餐厅服务员由于在社交媒体对客户进行评论而被解雇的案例（第6.3.2节）。在决定解雇是否合理时，你会考虑哪些因素？你会如何把这个案例和第6.3.2节中提到的其他案例进行比较？
6.19 阅读练习2.36。在讨论（b）小题的时候，我的许多学生建议在工作场所安装监控摄像头，以确保工人没有复制或删除任何文件。在第2章中，我们将重点放在保护被扫描的记录中的个人信息。在这里，我们关注的是工人的隐私。你认为在这里使用摄像头是否适当？为什么？如果你认为摄像头适合于一些工作场所，而不适合其他场所，请给出一些例子，并且给出用来做出决定的一些标准。
6.20 有些组织建议通过联邦立法，禁止对具有五年以上经验的客户服务或数据录入员工进行监控。请给出支持和反对监控经验丰富员工的理由。
6.21 考虑一个法律建议，它要求所有长途卡车都安装电子监控设备，以确保卡车司机遵守法律规定的休息时间。政府检查员会审查收集到的数据，而不用再根据之前的要求审查文件记录。请给出支持和反对这样的法律的理由。你是否认为这是一个好主意？请问这个问题与运输公司决定在其卡车安装类似设备有什么区别？
6.22 考虑图6.1中给出的雇主监视员工通信的理由。基于什么原因，你认为对所有员工进行日常的持续监视是适当的吗？基于什么原因，你认为雇主只有在问题发生时才应该只针对特定员工访问其通信记录？请说明理由。
6.23 假设你在一家大型建筑公司工作。请制定关于员工在工作中发博客的政策。
6.24 假设你的雇主允许你把自己的智能手机用于工作目的，但前提是他们可以安装软件，在手机丢失或被盗，或如果你离开公司时，它们可以清除手机的所有内容。描述你在决定是否接受本协议的时候需要考虑的利弊。你的决定是什么？
6.25 假设你是在所选择的领域中工作的一个专业人士。描述为了减轻在本章中讨论过的任意两个问题所产生的影响，你可以做什么具体的事情。（如果你想不到和你的专业领域相关的任何问题，也可以选择你感兴趣的其他领域。）
6.26 设想一下在未来几年中，数字技术或设备可能发生的变化，描述一个它们可能带来的，与本章中讨论的问题有关的新问题。
作业
下面这些练习题需要花时间做一些研究或完成一些活动。
6.27 ECPA不禁止大学阅读学生在学校计算机上的电子邮件，这和它不禁止企业阅读员工在公司计算机上的电子邮件是类似的。找到你的大学关于教授和大学管理部门访问（学校计算机上的）学生计算机账户和电子邮件的政策。简要描述该政策。说明你认为哪些部分是好的，哪些是应该修改的。